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Petition : rallongement du congé maternité post partum pour toutes les meres en France

Cette initiative est née de l’alliance entre deux passionnés de l’allaitement : un pédiatre et une maman.

Nous espérons que cette pétition constituera une avancée majeure pour l’allaitement maternel et l’attachement familial en France. Même si notre proposition, facultative, est aussi valable pour les mères qui font le choix de donner le biberon.

Ce projet a été présenté le 30 mars 2012 par le Dr Deboisse à la Journée Nationale de l’Allaitement et a rencontré un accueil très positif de la part des professionnels de l’allaitement. Le mode de financement est en cours de discussion. Lire le compte rendu de cette journée.

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Hormis des facteurs purement personnels, la décision d’allaiter est pour une maman parfois difficile à prendre. Sont souvent en cause un manque d’information et de préparation, accompagné parfois de quelques allégations marketing peu encourageantes surtout lorsqu’elles émanent des producteurs de lait infantile...
Toutefois nous le savons, la difficulté majeure réside dans une reprise du travail que l’on peut qualifier de « trop précoce » pour les mères actives.

Ainsi la lourde perspective de devoir interrompre l’allaitement à peine installé et/ou imposer un sevrage « brutal » conduit beaucoup de mamans à refuser d’emblée l’allaitement. Le Code du travail comprend pourtant des mesures visant à faciliter la poursuite de l’allaitement. Les mamans peuvent bénéficier en principe d’une heure par jour pour tirer leur lait. L’application de cette mesure est en réalité loin d’être effective dans bien des organisations.

Les recommandations médicales et celles de l’OMS sont claires à ce sujet : l’allaitement exclusif pendant six mois est à maintenir. Alors la question est simple : comment trouver des solutions de prise en charge financière pour que les mamans assurent sereinement cet allaitement exclusif ?

La réponse est pragmatique et évidente : elle passe par le rallongement de la durée du congé maternité. D’ailleurs dans un souci d’harmonisation, le Parlement européen propose d’allonger le congé maternité à vingt semaines minimum, entièrement rémunérées, assorties d’un congé paternité de deux semaines.

Notre proposition est d’aller encore plus loin : allongeons la durée du congé maternité, actuellement de dix semaines, à vingt six semaines. Les mamans pourront ainsi consacrer plus de temps à leurs enfants dans leurs premiers mois d’existence à un moment où de grands enfants n’ont plus ce prégnant besoin de présence...

Bien entendu, nous souhaitons que cette mesure puisse favoriser l’allaitement et permettre à certaines de tenter l’aventure. Pour autant, nous sommes mamans et n’oublions en aucun cas que ce congé devrait bénéficier également à celles qui font le choix d’un biberon donné avec amour.

Nous sommes bien conscients de la richesse que constituent nos enfants pour notre société. Et, pour le bien être de nos familles, nous aurions évidemment souhaité que ce rallongement du congé maternité soit financé par la collectivité. Rappelons d’ailleurs que les semaines supplémentaires accordées aux mamans qui se consacrent a leurs enfants, permettent des économiques considérables en dépenses de santé, frais de garde etc… Le montant exact n’est pas connu à ce jour mais il est estimé a plusieurs millions d’euros. Pour plus de détails, vous pouvez consulter notre FAQ.

Toutefois, nous nous devons d'être réalistes car ces économies réalisées ne suffisent pas pour un tel financement, compte tenu de la situation économique actuelle et du contexte de crise en France.

Ainsi, le financement de cette durée supplémentaire pourrait se faire, par exemple, par anticipation sur la date de départ à la retraite des mamans qui le souhaitent - ou bien en prenant sur la retraite du conjoint. Le père pourrait ainsi se montrer solidaire de sa compagne et lui "offrir" quelques semaines en décalant lui même son départ a la retraite si il le désire.

D'autres modalités sont à l'étude telles qu'un financement pris en charge par les entreprises engagées pour le respect de la femme. Les banques, par exemple, qui ont déjà une convention collective très favorable pour les jeunes mamans. Le plus souvent, celles qui allaitent et qui le justifient par un certificat médical de leur médecin, peuvent bénéficier d'un congé supplémentaire pour allaitement de plusieurs semaines, à plein salaire. Parfois la convention collective permet même à celles qui donnent des biberons de lait artificiel de bénéficier aussi de ce rallongement du congé maternité. On peut alors imaginer que d'autres entreprises décident d'adopter des mesures similaires afin de réduire le taux d’absentéisme et favoriser l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle de leurs salariés. Et ainsi améliorer leur productivité au travail à travers un meilleur épanouissement de la personne.

Nous réfléchissions également aux possibilités de financement qui pourraient être offertes par les groupes d'assurance ou mutuelles. Cette alternative pourrait ainsi significativement réduire les efforts consentis par les mamans pour rester avec leurs jeunes enfants.

Et enfin, pourquoi ne pas instaurer une taxe (minimale) sur les ventes de lait artificiel? 1%, 3%...? Elle permettrait ainsi d'apporter un complément de financement, non négligeable, pour permettre de concrétiser ce beau projet.

Pour manifester votre soutien et défendre l'allaitement maternel en France, rejoignez-nous!
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L’Art d’allaiter en beauté …

Valérie est une jeune maman, enseignante, convaincue par les bienfaits de l’allaitement maternel.

En attendant son témoignage, les images parlent d’elles mêmes…

   

Elle a accepté de poser lors d’une séance « d’allaitement » pour Anne del Socorro, photographe talentueuse, comme vous pouvez en juger par vous même. Et elle s’est proposée de partager ces précieux clichés avec nous… Quel beau moment d’intimité avec sa fille !

Valérie est aussi déterminée a aller plus loin : dans le cadre de son travail, elle a le projet de mieux informer ses élèves sur l’allaitement, a travers des études de textes, des recherches chiffrées, des débats… Afin d’améliorer la prise de conscience des jeunes.

Je la félicite car si chacun(e) de nous ajoute sa pierre a l’édifice, alors l’allaitement maternel retrouvera peut-être ses lettres de noblesse en France. Je l’espère.

Pour les profs intéressés par son initiative et souhaitant s’associer a son projet d’enseignement, merci de nous écrire a contact@tendance-allaitement.fr

A quand un chapitre sur l’allaitement maternel dans les programmes de l’éducation nationale ? Pour une meilleure information dès le plus jeune âge…

Lettre accompagnement petition transmise aux candidats a la presidentielle

PETITION EN FAVEUR DU RALLONGEMENT DU CONGE MATERNITE EN FRANCE

Objet : présentation de notre projet vers un allongement du congé maternité librement choisi en France, dans le but de renforcer l’attachement familial, faciliter l’intégration nécessaire de la femme devenue mère en entreprise, et encourager la promotion indispensable de l’allaitement maternel

A l’attention de Messieurs Nicolas SARKOSY et Francois HOLLANDE,

Vous êtes candidats à la présidence de la république 2012.

Les nouveaux-nés ne votent pas, mais nous sommes la pour les représenter du mieux que nous le pouvons. Notre association « Autour De l’Enfant » a identifié que les thèmes de l’attachement familial, de l’allaitement maternel et du congé maternité en France, pourtant cruciaux, ne figurent malheureusement pas dans votre programme électoral. Nous vous interpellons donc pour avoir une meilleure compréhension de vos intentions sur ces  sujets.

En effet, la durée du congé maternité en France, à savoir 16 semaines pour un premier enfant (dont 10 seulement après la naissance), 18 semaines pour un 3ème enfant et 22 semaines pour des jumeaux est bien insuffisante. Surtout pour les mères qui font le choix de l’allaitement maternel. Et qui souhaitent respecter les objectifs fixés par l’OMS ainsi que les différents organismes de santé tels que la Haute Autorité de Santé, qui préconisent tous au minimum 6 mois d’allaitement exclusif, compte tenu des enjeux de santé publique.

Aujourd’hui, seules quelques rares entreprises, notamment les banques, offrent un congé allaitement supplémentaire aux mères qui le souhaitent, rallongeant ainsi le temps passé auprès de leur enfant dans les premiers instants de vie. Ces sociétés ont fait leurs calculs et elles ont bien compris que lorsqu’elles investissent 1 euro, elles en gagnent 4, parallèlement a la diminution des arrêts de travail injustifiés au regard de la loi actuelle. Mais la grande majorité des femmes de notre pays n’a pas forcément la chance d’avoir de tels employeurs et c’est pour elles que nous vous sollicitons aujourd’hui.

Il est vrai que la pratique de l’allaitement maternel exclusif en France est bien plus répandue depuis ces dernières années, mais il reste de gros efforts a faire : car si 68,7% des mères tentent l’expérience de l’allaitement, seulement 32% d’entre elles vont poursuivre jusqu’au 3 mois de l’enfant. C’est bien trop peu! Ainsi, la durée moyenne de l’allaitement maternel en France n’est aujourd’hui que de 10 semaines (Enquête Périnatale 2011 de la DGS). La reprise de l’activité professionnelle est clairement l’une des principales causes d’un arrêt trop précoce de l’allaitement, avec le manque de lait ou la fatigue.

C’est pourquoi, l’association « Autour De l’Enfant » a décidé de lancer un blog, « Tendance allaitement », pour se mobiliser en faveur du rallongement du congé maternité en France. Lire la suite de cette entrée »

Bénéfices de l’allaitement maternel & enjeux économiques

Synthèse des données médico-économiques sur les bénéfices de l’allaitement maternel.

Du Dr Raphaël Serreau, pharmacologue et médecin de Santé Publique à Paris, Président du Réseau Médic-Al 

Quelques chiffres significatifs :

France

(1997) Si on voyait apparaître une élévation de 5% du taux d’allaitement, une économie de 2,7 millions d’euros par an pourrait être faite sur les seules dépenses liées aux pathologies des jeunes nourrissons (0-6 mois).

(2005) On pourrait ainsi éviter 8 000 cas de diarrhées à rotavirus et 1 000 hospitalisations par an.

Soit un gain 3 millions d’€/an ? si on établit qu’il pourrait y avoir 3 000 € d’économie par hospitalisation évitée.

On constate une évolution de la prévalence de l’initiation de l’allaitement (exclusif et partiel) en maternité en France de 1972 à 2003 de 36% à 62.5%.

En 2012, en extrapolant les résultats de cette étude avec un taux d’allaitement moyen de 70% à la naissance et en émettant l’hypothèse que les nourrissons font des infections graves, d’autant plus s’ils sont prématurés, nous pourrions atteindre la fourchette haute de 10 millions d’euros économisés si l’allaitement maternel se poursuivait à plus de 15 % au delà des 3 mois jusqu’aux 6 mois de l’enfant.

GB

(2007) 300 £ de dépenses en moins par enfant en cas d’allaitement sur 12 mois, par rapport à un enfant non allaité

Italie

(2006) 234 € / 133 € par enfant hospitalisé sur l’année ; soit 6 fois plus d’infection pour le non allaité par rapport à l’allaitement

USA

(1999) 475 dollars dépenses par enfant non allaité sur 12 mois par rapport à un enfant allaité.

(2001) 3,6 milliards de dollars + 25 % allaitement, jusqu’à 13 milliards de dollars si 90% des enfants étaient allaités jusqu’à l’âge de 6 mois (2010)

En conclusion, les résultats des publications de 1997 à 2012 sont convergents dans les pays riches, aussi bien en Europe et aux USA. L’allaitement maternel exclusif (ou partiel) permet de faire des économies significatives pour la société en fonction de la durée de l’allaitement maternel en particulier pour les hospitalisations évitées.

Ces économies deviendraient très importantes pour les organismes d’assurance maladie si l’allaitement maternel était prolongé au delà des 3 premiers mois de l’enfant.

A l’échelon individuel, en réalisant une projection par rapport à l’étude de 1997 sur les données du rapport PNNS 2010, les familles en France pourraient réaliser une économie de 50 à 100 € par mois par enfant allaité soit près de 1 200 € par an.

Et si le congé maternité était rallongé? Par Sophie, www.so-inthe-city.com

Lorsqu’on est enceinte on attend avec impatience ce fameux congé maternité. On le voit comme idyllique.

Avant l’accouchement :

* on se voit passer du temps dans les boutiques pour acheter des vêtements de bébé.

* on se voit aller déjeuner avec les copines du travail et rentrer tranquillement chez soi après pour une petite sieste.

* on se voit faire le grand ménage pour que la maison soit parfaite à l’arrivée du bébé.

Mais lorsqu’ arrive le 8eme mois ce n’est plus de l’impatience mais le repos du guerrier bien mérité. Et la vérité est que ….

* on ne fait pas les boutiques car on a les jambes gonflées comme des ballons : merci, la rétention d’eau. Donc faire les boutiques en costume de casimir non merci

* le déjeuner avec les copines  avant la sieste, non merci. Car  la sieste on la fait quasiment toute la journée tellement on est fatiguée.

* Le grand ménage, auriez vous oublié ce que vous avez sous la poitrine, qui vous empêche de voir vos pieds et qui pèse 20 kilos ?

Apres l’accouchement on pense avoir le temps de profiter de bébé mais………..

* premièrement on est méga fatiguée car, accouchement + nuits blanches = tête de déterrée.

* Ensuite, il y a tellement de choses avec lesquelles il faut se familiariser comme les promenades au parc, ce n’est pas facile pour tout le monde !

* Et il faut apprendre beaucoup de ce petit être pour qui on déborde d’amour. Mais attention, il ne faut pas oublier le papa car vous êtes des mamans, certes mais aussi des femmes.

* Quand se termine le congé maternité et que la séparation se fait avec bébé par l’intermédiaire de la crèche ou de la nounou, c’est très très difficile.

Alors ne pensez vous pas que la durée du congé maternité devrait être sérieusement rallongée ?

Si le congé maternité était rallongé les jeunes mamans pourraient

Apprendre à être des mamans cools sans le stress de penser au mode de garde tellement difficile à trouver en France.

Elles ne seraient pas obligées de laisser leurs bébés au bout de 2 mois car à 2 mois bébé est encore très petit et surtout lorsqu’on est 24/24 avec son bout chou on se retrouve du jour au lendemain à le voir que 3 heures par jour.

Et puis à 2 mois le bébé ne fait pas ses nuits donc les collègues et le boss le jour, les biberons la nuit croyez vous qu’une femme  peut être performante ? Mais si elle avait un congé maternité plus long elle serait en pleine forme à son retour dans la vie active et surtout plus dynamique.

Et si on rajoutait des massages et une cure de bien être ………….cela est une utopie

Votez pour la pétition

http://www.so-inthe-city.com/

Actualités de l’association Autour De l’Enfant

Nous avons le plaisir de vous informer des quelques évènements suivants dans la vie d’ADE :

- le 12 avril prochain à 19h, à l’école Saint Joseph de la Madeleine, soirée sur le thèmesur  « Les addictions & internet » avec Jeanne Siaud Fachin, psychologue, directrice de Cogitoz, et Patrick de Boisse

- le 19 avril à l’école de Provence à 20h, soirée sur le thème sur  « Les ados et l’alcool », avec Guillaume Bronsard, directeur de la Maison des Adolescents, et Patrick de Boisse

- le 16 mai, Assemblée Générale Annuelle d’Autour de l’Enfant, au 345 avenue du Prado à Marseille (13008), à 20 heures. Nous y ferons un tour d’horizon des actions accomplies, en cours et à venir d’ADE.

Le bureau  se renouvelle à cette occasion, toutes les bonnes volontés sont les bienvenues !

Nous espérons  vous retrouver nombreux autour de ces différentes thématiques.

A bientôt

L’equipe Autour De l’Enfant

Retrouvez nous sur otre site internet www.autourdelenfant.org


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Rallongement du congé maternité pour les Mamans

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